芒果体育经研究，同意吕梁市档案馆制定的《2023年度吕梁市档案系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》，现批转给你们，请遵照执行。

　　2023年度全市档案系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作，在市人力资源和社会保障局的监督、指导下，由吕梁市档案系列中级专业技术职务评审委员会具体组织实施。

　　我市各类企事业单位、非公经济组织和社会组织中，从事档案工作，并符合申报评审条件的在职专业技术人员。下列人员不得申报：

　　3.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

　　本次档案系列初级职称评审仅限于市直单位人员，各县（市、区）自行组织本辖区内档案系列初级职称评审工作。

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报档案系列中、初级职称评审的人员，必须拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策，履行“为党管档，为国守史芒果体育，为民服务”的职责，具备良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业，钻研档案业务，认真履行岗位职责，工作求真务实。

　　（3）具备大学本科学历或学士学位，任助理馆员满4年，即2019年底前任助理馆员；

　　（2）比较系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识芒果体育，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。

　　（3）参与制定本单位规章制度、标准规范，提高了本单位档案管理水平；具有档案业务问题研究的能力，能够制订档案工作方案。

　　1.申报馆员，任现职期间，公开发表、出版档案专业学术论文、著作，应当具备下列条件之一:

　　（3）在由省级以上档案学会主办的专业学术研讨会上交流专业论文1篇（每篇不少于3000字）。

　　（4）参与编纂正式出版的有一定水平的档案史料、档案汇编或参考资料，本人编纂部分5万字以上；或者编辑有山西省内部资料出版准印证的档案史料汇编（档案参考资料）10万字以上。

　　（5）作为主要负责人或主要起草人（前3名）起草制定了行业标准规范或市级以上档案业务规范、工作标准。

　　（6）作为第一发明人，获得档案类相关国家发明专利1项（专利须在有效期内）。

　　2.助理馆员应当关注档案前沿知识，积极参加档案学术活动。学术技术条件不作为申报助理馆员职称评审的必要条件。

　　申报档案系列中、初级职称评审的人员，须参加专业技术人员年度考核，任现职以来年度考核合格以上等次累计不少于各层级规定的任职年限，同时申报当年或上一年度考核等次为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。

　　根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部第25号令）及我省有关要求，专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展要求,积极参加继续教育,参加继续教育和培训情况，也将作为申报评审职称的主要依据。

　　已取得非档案系列中、初级职称，从事档案工作已满1年以上，经单位考核能胜任现岗位工作，可转评同级别档案系列中、初级职称。取得同级别档案系列中、初级职称后，任职时间从取得非档案系列中、初级职称起合并计算。转评人员应当依照档案系列中、初级职称的同等评审条件及程序进行申报。

　　1.本专业著作是指在专业出版社出版的有全国统一书号（ISBN）的本专业学术著作或译著，字数以版权页标准字数为准。所提交的著作应当在中国版本图书馆网站检索、验证，未经检索、验证的著作只能作为参考条件。

　　2.本专业学术论文是指独立或以第一作者发表在公开发行学术期刊（以国家新闻出版署查询为准）上的本专业学术论文，字数不少于2000字。论文要求观点鲜明、内容丰富，具有较高的学术水平，杜绝抄袭、拼凑等问题。所提交的论文均应当在中国知网、维普网或万方数据知识服务平台数据库等网站检索、验证，未经互联网上检索、验证的论文只能作为参考条件。在增刊、专刊、特刊上发表的论文及所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不能作为送审论文。

　　档案系列中初级职称评审实行考评结合。所有申报参评人员均需参加吕梁市档案系列中级专业技术职务评审委员会组织的全市2023年申报档案系列职称专业理论和专业能力培训、考试。考试成绩须达到合格标准线，方可参加评审。申报中级职称人员必须参加评委会统一组织的评审答辩，答辩环节实行末位淘汰。培训、考试、答辩时间另行通知。

　　2.答辩材料（内容包括本人的基本情况、专业工作情况、本专业学科发展最新动态及答辩论文的主要学术技术观点）一份；

　　3.个人总结（以个人基本情况、品德、知识、能力、工作实绩为主，字数2500字左右）；

　　4.毕业证、学位证原件和复印件，以及学历、学位查验结果证明材料（有效期内）；

　　6.初级（助理级）资格证、聘任文件（聘任证）、工资晋级审批表原件、复印件；

　　8.任期内发表、出版的档案专业论文、著作原件与复印件及网上检索页。每一篇论文的复印件须复印封面、目录、正文和版权页。著作应复印封面、前言（编著说明）、目录和版权页（A4纸复印）。论文、著作的网上检索页及所有复印件须加盖推荐单位或人事部门的印章；

　　11. 2023年申报档案系列中初级职称专业理论和专业能力考试报名表（附件6）。

　　申报初级者须提供1、3、4、5、7和9-11项，申报中级者须提供1至11项。

　　（2）县级及以下单位申报人员提供县级人社部门出具的推荐函（市直单位申报人员提供市直主管部门出具的推荐函）；

　　申报材料3至11项须按顺序装订成册，个人总结及复印件须加盖单位公章，毕业证等证明原件审核后退回。所有材料需填内容通过打印填写，格式为仿宋、四号字，材料打印、复印纸张为A4。评审材料装入纸质档案袋，张贴档案袋封面（附件3）并将封面信息填写完整。不符合要求的评审材料一律不予接收。

　　（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的，首次申报职称评审可比照本单位同等学历、同等资历人员，直接申报。

　　（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，严格落实用人单位推荐首审负责制。在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上，单位根据评议组意见，出具鉴定意见。

　　（三）逐级审核申报。县级以下单位人员，由县（市、区）人力资源和社会保障局审核后统一推荐报送；市直单位人员，由本单位主管部门或代理人事档案的公共就业和人才服务机构审核后统一推荐报送，不接受个人申报。推荐报送单位须将申报材料全面整理汇总，出具《推荐函》（附件4），同时填报《参评人员花名表》（附件5），加盖单位公章，一并报送电子版。

　　（一）实行“三公示”制度。各单位要按照有关要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，实行“三公示”制度，即评审条件、评议程序公示，个人申报材料公示，单位鉴定意见公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可推荐。

　　（二）严肃申报纪律。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制，申报人及所在单位要在评审表相应栏目内对申报材料的真实性做出承诺，并本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格或评审通过资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。