芒果体育今年是崔迎利来到江苏省泰州市工作的第四个年头。从中国科学院生物物理研究所（以下简称“生物物理所”）的高级工程师到泰州市蛋白质工程研究院（以下简称“蛋白质研究院”）的院长，再到泰州康正生物技术有限公司（以下简称“康正生物”）的总经理，崔迎利的角色不断地变化着。

　　依托生物物理所在蛋白质科学领域的研发优势，泰州市蛋白质工程研究院落户泰州。2007年6月，生物物理所与泰州医药高新区管委会共同成立泰州市蛋白质工程研究院，这是一家独立法人的事业单位。

　　该研究院围绕食品中小分子有害物质的快速检测，创建了先进的研发技术平台。蛋白质研究院还建立了小分子单克隆抗体筛选与制备平台、兽药残留免疫分析与监测技术平台两大技术平台，以及为这两大平台服务的小分子抗原合成及抗体、蛋白质纯化技术，并建立起胶体金试纸条与酶联试剂盒生产线等一整套技术体系和生产线。

　　在技术平台上，该研究所还研究产生了适合不同形式食品样本前处理的独创技术。比如胶体金检测试纸卡，其可在10分钟内测出食品是否含有药物残留或致病微生物。

　　“我们的技术成果颠覆了国际上主流的卫生检疫耗时，简化了步骤，拒绝使用有毒有害化学提取试剂的流程。”崔迎利说。

　　蛋白质研究院从研发进入销售，是一个自产自营的产业化过程，并实现了从研发平台到产业化实体的转化，康正生物也是顺应产业化需求而成立的。

　　2007年，在蛋白质工程研究院基础上，泰州康正生物技术有限公司注册成立。

　　同年，生物物理所与泰州市人民政府签订了相关合作协议，生物物理所正式参与泰州产业结构的调整规划。造船、化工、机械制造和医药是泰州市四大产业支柱。尤其是医药产业在泰州具有良好的基础，也属于战略性新兴产业。现在，泰州既有扬子药业、济川药业等老牌企业，又出现了以康正生物为代表的生物医药企业。

　　康正生物得到了地方政府的大力支持，公司以蛋白质工程研究院为载体进行研发、生产和销售。

　　“虽然生物医药在泰州起步较晚，但是产业发展潜力巨大。”崔迎利对《中国科学报》记者称。这些年，他已经融入了泰州“水城慢生活”的节奏。在这座水乡的哺育下，康正生物4岁了。

　　崔迎利说：“康正生物的定位是食品安全检测。”康正生物利用生物物理研究所充沛的人才力量和技术储备，积极开发、引进和完善新的检测技术。

　　其中，转录介导恒温核酸扩增技术应用潜力较大，在食源性致病微生物快速检测领域具有超高的灵敏度；表面等离子共振技术的研究，不仅有良好的检测灵敏度，还对样品处理要求低，可进一步拓宽食品安全检测应用的技术领域。

　　利用生物物理所的技术进行研发和生产，以泰州医药高新区相关政策和蛋白质研究院为平台依托，康正生物势头强劲，这几年获得了多项专利授权。从无到有，崔迎利再次回味了艰苦的前期创业，“康正生物以研究所为主体，从研发、中试、放大到产业化，这一路走来实在不容易”。

　　在泰州医药高新区，康正生物已经是元老级的企业，如今将继续致力于生物技术与成果转化，带动地方生物医药产业的发展。

　　生物物理所为何结缘泰州？崔迎利2008年才到泰州，却为何称自己是名“新泰州人”？蛋白质研究院和康正生物又为何纷纷为泰州的生物医药产业发展添砖加瓦？泰州，魅力何在？

　　这要从生物物理所原所长饶子和院士说起。江苏省兴化市周庄，现为泰州市的地级市之一。曾经，饶子和在周庄镇插队，生物物理所和泰州的难舍情结源自于此。

　　一直以来，饶子和对这方土地怀有深深眷念。每年，泰州市科技局主动邀请省外专家来泰州考察。饶子和任生物物理所所长期间，曾接受泰州方面的邀请，参与泰州市蛋白质工程研究院的筹建，“包括泰州医药高新区的筹建，也有饶子和院士的一份贡献。”崔迎利说。

　　康正生物现有员工50多人，其中博士3人、硕士10人，员工平均年龄不到30岁。这是一支凝聚力强、经验丰富的团队。然而，企业发展需要不断吸纳新鲜血液。“我们不缺乏专家型人才，但是缺少执行具体工作的人才。”崔迎利说。

　　生物物理所以生命科学研究为主，崔迎利在产业化过程中发现，从国家基础学科的研究到产业化应用还有一定距离；并且市场与研究所是两套不同机制，产业化需要的人才必须综合科研、市场和管理等多方面技能。

　　崔迎利说：“吸引人才，需要具有吸引力的平台。”虽然康正生物得到了中科院和泰州市的大力支持，但在这里扎根、做事的人才还是很少。一方面，泰州市对人才的吸引力不如北京、上海等一线大城市；另一方面，现在的年轻人普遍具有浮躁心理。

　　企业培养一名优秀人才往往需要花费较长时间和较高的费用。而当年轻人在企业工作一段时间后芒果体育，水平得以提升，又认为自己有能力跳槽。崔迎利发现，最后能留在企业的都是一些务实工作的人才。

　　为了解决用户在使用产品中遇到的问题，并及时提供所需的技术支持，康正生物挑选了6名技术人员组成专业的技术服务团队，专门为用户提供所需的技术支持和服务。

　　截至目前，这支团队已经进行了30余次客户技术培训，解答了上千次客户咨询，解决了用户使用过程中的后顾之忧。“我们就是需要这样肯干和实干的人才。”崔迎利说。

　　如今，在康正生物，来自中科院研究所的员工只有三四名，其他人员都是招聘进来的。今年芒果体育，泰州科技局为康正生物申请到两个江苏省的企业创新岗位，该岗位既可吸引人才来泰州服务，也鼓励员工成长为推动企业技术发展进步的中坚力量。

　　崔迎利说：“大城市常常出现人才拥堵现象，而在泰州这样的小城市，却经常会人才稀缺。这里有良好的人才环境和政府支持，如果人才能够留下，一定会有很好的发展。”