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　　根据单位工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　宁波市教育科学研究所是宁波市教育局所属公益一类事业单位芒果体育，挂宁波市教育评估监测研究中心、宁波市中小学生成长指导中心牌子，经费形式为财政全额补助。

　　主要职责：开展教育政策、改革发展的综合研究以及教育重大问题的对策研究，为教育行政部门提供教育信息和决策咨询服务;开展各类教育理论研究与实践，普及教科知识、技术和方法，服务与推动群众性的教育科学研究;承担全市教育科研课题的管理工作，传播、推广、转化优秀成果;构建教科研协同创新机制，开展合作交流;开展教育评估研究，协助开展监测评价工作;开展中小学生德育和心理健康教育研究、家庭教育指导服务等工作。

　　3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;

　　1.主要职责：负责心理课程教学、中心心理辅导及科普区域相关工作的开展等，协助联系各区县心理健康工作。

　　(1)心理学(教育心理学、应用心理学等)等相关专业硕士研究生，原则上年龄35周岁以下(接受2023年应届毕业生实习)。

　　(2)具有心理咨询、心理学专业领域教学或科研工作经验优先，熟悉本专业的现状及发展趋势，具有扎实的专业理论基础和指导实践能力。

　　1.主要职责：协同开展学生成长指导研究等工作，协同学生成长指导活动和职业体验活动课程开展等。

　　(1)教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业硕士研究生，原则上年龄35周岁(接受2023年应届毕业生实习)。

　　(2)有较强的实践研究能力，近五年来反映研究能力和研究方向的代表作1篇(公开发表或市级以上获奖)。

　　(3)有较强的统筹管理、组织协调能力，要求文字功底扎实、沟通交流能力突出。

　　1.主要职责：负责网络平台管理、场馆设施设备日常维护、技术保障、后勤服务等工作;兼任日常各类行政事务性，包括日常公文处理、协助会议(活动)组织、接待等工作;协同学生成长指导活动和职业体验活动课程开展等。

　　(1)计算机类等专业本科及以上学历，专业不限，原则上年龄40周岁及以下。

　　(3)有较强的学习能力，能尽快熟悉场馆设施设备的操作。有相关软件平台操作使用、场馆设施设备维护者优先考虑。

　　(4)具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，做事主动，有良好的服务意识，服从中心整体安排。

　　采用人才派遣方式与第三方劳务公司签订劳动合同，缴纳五险一金，特别优秀者薪资待遇可参照在编在职人员，工作业绩突出者绩效从优，具体面谈，实际以合同约定为准。

　　1.报名时间：即日起至2023年5月15日(中心长期招聘场馆课程教师、成长指导工作人员等岗位优秀人才)。

　　(2)个人简历电子稿、身份证复印件、学历证明及相关证明材料、证件照片电子版，非本大市人员须提供居住证复印件，相关材料要求JPG格式。发送至，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　3.报名时须如实填写《报名登记表》，应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。