芒果体育原标题：2023年香港抢人计划行动：优才计划、高端人才通行证、专才OR留学？

　　香港新一届特区政府在人才输入方面锐意进取，包括为应对个别行业人手短缺，到英国号召在英读书或工作的港人学医子弟回来效力、引进内地医护人员来港短期支援、计划在建筑等多个行业引入外劳；还推出一系列“抢人才”优惠政策，如取消“优秀人才入境计划”年度配额，为期2年；同时优化审批程式，推出“高端人才通行证计划”：过去一年年薪达港币250万元或以上，或毕业于全球百强大学，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获得为期两年的在港通行证。未符工作经验要求，但最近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人等。

　　如果说香港2022年在人才引进上最重大的突破，就是颁布了高端人才通行证计划，这项计划在短短不到4个月时间，就为香港引进了超1.4万人才，这些人才都是年收入在250万港币的高收入人群或本科毕业于世界100强大学的顶尖人才，可以详细，这么多高端人才到香港后，对香港的经济和社会发展将带来多大的助力。

　　2023年香港优才政策变动较大，先是《施政报告》中宣布取消面试、2年不限制配额、取消提供无犯罪证明、成绩单不需密封、首签由2年改到3年，总分上调至245分、增加名企20分等，后来又改动了申请流程，只接受在线申请，不接受现场、邮寄申请，这些条件的放宽、流程的优化，都将大大提高香港入境处的办事效率，也会为香港带来更多优秀人才。

　　《施政报告》也公布了放宽一般就业政策和输入内地人才计划(专才计划)要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，人才清单是香港发展前中期最需要的人才类型，对这些人才放宽入境条件，也会大大提高香港人才的引进范围和速度。而且在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

　　非本地毕业生留港/回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年，这会让在港留学的外来人才有更多的机会在港获得就业机会，也更好的留住人才，另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园(如：香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校)的毕业生，试行为期2年。

　　香港创新科技署在2022年《施政报告》公布的“科技人才入境计划”优化措施，让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才来港进行研发工作，优化后的计划撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年及扩展至更多新兴科技范畴，并在创新科技署署长认为有需要时增添新范畴，以切合香港的创新科技发展。

　　3月30日香港入境事务处宣布调整4项输入人才计划的申请方式：4月2日起，申请人须使用电子化服务递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请，这意味着香港各项人才引进实现全面电子化，这就大大提高了审批效率，更快更精准的引进更多人才到港。

　　在去年的《施政报告》中港府提到合资格的海外人才在香港非永居身份期间购置的房产可以申请退置业税。4月6日，港府在《2023年印花税（修订）（第2号）条例草案》刊宪里官宣了，根据施政报告中的措施，合资格外来人士于2022年10月19日或以后在港置业，可在居港7年并成为香港永久性居民后，申请退还已缴纳的买家印花税及新从价印花税，总税率达30%。

　　香港特区政府财政司司长陈茂波4月20日到北京大学光华管理学院演讲表示，去年12月底到现在不到4个月，香港通过各项人才计划吸引到4万多人申请，目前批出2万多个，也就是说短短不到半年，香港通过上述人才政策调整，就吸引了这么多人才到港。

　　港府在5月发布了最新的人才清单，而根据最新的人才清单行业领域划分，包括商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务，人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才。

　　香港2022年起新推出高才通、优化、调整以及各项人才政策，其实也是在对各项优秀人才释放信号：抓紧来香港，香港欢迎你。

　　对于想要申请香港身份的朋友来说，现在无疑是最好的时间，港府抛出橄榄枝，敞开大门欢迎你，如果还不赶紧去申请，后续可能就没有这么好的机会了。

　　有意愿或者有规划申请香港身份的朋友，可以先看下自己是否符合香港人才政策的要求，要是符合要求，记得抓住这个红利期。

　　香港高才通对人才的要求是，A类人要在申请前一年全年收入达港币250万元或以上，这类人才不限学历，不设置限额，B类人才要获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额，C类人才在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，不限工作经验，此类别设上限每年10000人。

　　香港优才对人才要求是申请人需要满足年龄、经济、品格、语言、学历五个基本条件后，通过[综合计分制]或[成就计分制]两套计分方式来打分，达到分数要求才可递交申请。

　　最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请，递交申请后，香港入境处会根据申请人在以上几个方面的分数高低和对人才适配度来甄选人才

　　综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

　　觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评（关注公众号：香港身份知识传播者）

　　最高分值为245分，适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。只有245分和0分，满分即可申请。

　　对香港优才的说明：高学历、有海外工作或者名企就业经历、世界100强名校毕业、有高管经验、从事行业为金融科技等特殊行业人才申请获批率会比其他人都高，如果你是这几类人才，抓紧评个分，早点申请早点享受香港身份的好处。

　　香港专才对人才的要求是，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业，申请人需要在申请前受雇于香港公司或者在香港创业/在香港新设立公司。

　　香港对于非本地毕业生留港/回港就业的要求是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作,「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平;[大湾区校园应届毕业生]来港工作，不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。这里的“应届生”时限是在港留学毕业6个月内。

　　香港科才计划对人才要求是，申请人需为人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业等13个科技范畴，并且需要合资格的香港公司须先申请配额，才能为申请人申请签证，而申请人须持有科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位。

　　简单解读下香港优才计划、香港高端人才通行证计划、香港专才计划、香港留学！

　　1、名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

　　2、取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

　　3、分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

　　4、新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

　　5、首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

　　6、审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批！

　　7、扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

　　2、财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

　　3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

　　4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通线、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

　　总分245分，评分80分以上即可递交申请。满80分只是可以递交申请的门槛，建议还是要在100-130分递交。综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

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　　2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。

　　香港优才计划整体申请周期6-12个月左右，最新续签模式为3年+3年+2年，年薪200万港币的申请人是以3年+5年的形式续签；通过成就计分制可一次性获得8年的居留签证，持有签证满7年，通常性居住香港可以申请转永居。

　　香港优才项目优势：办理成本低，不需要在港工作，最新续签模式为3年+3年+2年，续签较为灵活，自由度高。

　　以前拿这两个签证很难，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明，还要提供各种杂七杂八的证明，现在放宽条件后，只需要符合以下任一条件即可：

　　1、如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的9大类51项本地人才短缺的专业；

　　2、招聘的职位年薪达港币200 万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

　　香港专才计划申请人可以自己在香港开公司，雇佣自己，一样可以拿到香港身份芒果体育，即香港自雇专才。通过注册香港公司的方式，先将公司运营起来，后续可以通过香港公司担保拿到香港工作签证。

　　以前，来香港读书的港漂，毕业后可以无条件延长1年IANG签证，只要在这1年内找到工作，就可以续签，一直续签，直到拿永居。现在，这个期限将直接延长到2年。

　　值得注意的是这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港中文大学深圳分校、香港城市大学东莞分校等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证。

　　香港进修移民项目申请门槛相对比较低（也要本科有学位起步），因此申请人很多，竞争也相对激烈一些，切记早申请早受益哦！

　　如果您想要通过进修的方式移民香港，一定要提前规划，因为香港学校的录取机制是名额先到先得。每年想通过进修的方式移民香港的申请人都很多，竞争比较激烈，且办且珍惜。

　　最后就是高才计划，高才通计划是香港入境处最新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。

　　只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制；

　　B类：是全球百强大学本科毕业生，并在申请前5年累积3年或以上工作经验即可（无名额限制）；

　　C类：针对世界百大刚毕业，工作经验不够3年的人才，一样可以申请高才计划去香港发展（限额1万名）。

　　香港高才推出短短半年，就吸引了大批量的申请人，超10000+人获批，是目前进入香港最便捷的通道之一！